EmailMe Form - ENCUESTA REALIDAD LABORAL

Por ello, les solicitamos responder esta breve encuesta. Todos los datos marcados con * son obligatorios

1.- ¿Contrataría a personas con discapacidad en su empresa? *

SI

NO

2.- Si su respuesta anterior fue Afirmativa, ¿qué tipo de discapacidad podría contratar?

3.- ¿Actualmente cuenta con personas en situación de discapacidad en su empresa o lugar de trabajo? *

SI

NO

4.- Si su respuesta a la pregunta 3 fue Negativa, ¿cuál es la razón?

5.- Si su respuesta a la pregunta 3 fue Positiva, ¿cuál fué el mecanismo de oferta e ingreso?

ENVÍO DE OFERTAS A OMIL

CONTRATACIÓN Y GESTIÓN LABORAL DIRECTA

OTRA

6.- ¿Cuál es el mecanismo de selección para la contratación en su empresa o lugar de trabajo? *

(¿Qué tipos de evaluaciones son realizadas a los postulantes a cupos de trabajo en su empresa?)

7.- ¿Considera que su espacio de trabajo es ACCESIBLE para personas con discapacidad o para personas con otros implementos? *

SI

NO

NO MANEJO EL CONCEPTO

(madres con coches, personas en silla de ruedas, personas con bastones, personas ciegas, personas sordas, adultos mayores, etc.)

8.- Si su respuesta anterior fue Negativa, y nosotros pudiésemos ayudarlo a hacer mas accesible su espacio, ¿contrataría a personas con discapacidad?

SI

NO

9.- ¿Le interesa recibir información respecto a los beneficios de la contratación de personas con discapacidad? *

SI

NO, YA LOS CONOZCO

NO ME INTERESA

OTRA

Si su respuesta es Afirmativa, favor dejarnos, en la página siguiente, al menos su nombre y correo electrónico.

10.- ¿De qué forma su empresa aborda el concepto de Resposabilidad Social Empresarial?.
Si no lo aborda, o lo desconoce, favor indicarlo. *

(Si es posible, indicar forma de abordaje al concepto de Responsabilidad Social Inclusiva, RSI)

11.- ¿Hay alguna pregunta que desee hacernos?

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