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  • REFERENCIAS

    Dé el nombre de tres personas que no sean sus parientes, y a quienes conozca al menos un año.Ave known at least one year.
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  • (Una pena no lo excluirá necesariamente como postulante. La información se usará sólo para fines relacionados con el trabajo y hasta donde la ley lo permita.)
  • AUTORIZACION

    "Certifico que los datos contenidos en esta solicitud son a mi mejor saber y entender verdaderos y completos, y entiendo que si me emplean, las dedaraciones falsas contenidas en esta solicitud seran causal de despido.
    Autorizo que se indaguen todos los datos, las· referencias y los empleadores contenidos en esta solicitud, con el fin de recabar informacion relativa a rnis empleos anteriores, y toda la informacion pertinente, personal o de cualquier otro tipo, que los mismos pudieran aportar, y libero a la compania de cualquier responsabilidad por cualquier dano que pudiera resultar por la utilizacion de dicha informacion.
    Tambien entiendo y acepto que ningun representante de la compania esta facultado para hacer un contrato por algun periodo determinado, ni para hacer un contrato contrario a lo precedente, a menos que el mismo sea por escrito y firmado por un representante autorizado de la compania.
    Esta denegacion no permite la divulgacion ni el uso de informacion medica o relacionada con discapacidades, tal como lo establece la ADA (Ley de Estadounidenses con Discapacidades) y otras leyes federales yestatales pertinentes."I authorize investigation of all statements contained herein and the references and employers listed above to give you any and all information concerning my previous employment and any pertinent information they may have, personal or otherwise, and release the company from all liability for any damage that may result from utilization of such information.
    I also understand and agree that no representative of the company has any authority to enter into any agreement for employment for any specified period of time, or to make any agreement contrary to the foregoing, unless it is in writing and signed by an authorized company representative.
    This waiver does not permit the release or use of disability-related or medical information in a manner prohibited by the Americans with Disabilities Act (ADA) and other relevant federal and state laws."